Peut-on modifier le contrat de travail d'un salarié protégé ?

Si le salarié protégé donne son accord, les modifications apportées au contrat de travail s'appliquent.

Si le salarié protégé refuse la proposition, l'employeur doit choisir entre les 2 options suivantes :

Maintenir le salarié dans les conditions de travail actuelles
Mettre en place une procédure de licenciement prévue pour les salariés protégés

Textes de référence

Code du travail : articles L2411-1 et L2411-2

Et aussi

Modification du contrat de travail d'un salarié
Travail - Formation